Определение количества рабочих дней в году, режима работы предприятия
Таблица 7
Расчет полезного фонда рабочего времени одного рабочего
|
Наименование показателей |
Ед. измерения |
План на год |
|
Календарный фонд времени |
Дни |
365 |
|
Количество выходных и праздничных дней |
Дни |
110 |
|
Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени) |
Дни |
255 |
|
Неявки на работу всего в том числе: |
41,6 | |
|
Очередные и дополнительные отпуска |
Дни |
28 |
|
Отпуска по учебе |
Дни | |
|
Болезни |
Дни |
9,0 |
|
Прочие неявки разрешенные законом |
Дни |
1,8 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня |
Час |
8,1 |
|
Полезные фонд рабочего времени одного рабочего |
Час |
1725 |
Номинальный фонд рабочего времени = календарный фонд – количество выходных и праздничных дней
Полезный фонд рабочего времени = Номинальный фонд рабочего времени + неявки планируемые
Планируемый процент трудоемкости = 200% - планируемый процент выполнения норм выработки
Трудоемкость продукции на программу с учетом планируемого процента выполнения норм выработки = трудоемкость на программу * планируемый процент трудоемкости /100
Численность рабочих-сдельщиков = Трудоемкость продукции на программу с учетом планируемого процента выполнения норм выработки / эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в году. Всего рабочих = численность рабочих-сдельщиков + численность рабочих-повременщиков
