Анализ трудовых ресурсов
Достаточная обеспеченность образовательных учреждений нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов предоставления образовательных услуг и повышения эффективности деятельности организаций. В частности от обеспеченности образовательных учреждений профессиональным составом преподавателей и эффективность их использования зависят объем предоставления образовательных услуг и как результат – прибыль и ряд других экономических показателей.
Обеспеченность образовательного учреждения трудовыми ресурсами определяется сравнением количества работников по категориям и профессиям отчетного периода с данными базисного года. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности организаций кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный преподавательский состав по квалификации.
Проанализируем состав работников НОУ «Перекресток» по категориям за 2002-2006 гг. (табл. 2.2).
Таблица 2.2
Норма управляемости НОУ «Перекресток» за 2002-2006 гг.
|
Категория работников |
2002 г. |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
|
Среднесписочная численность сотрудников |
23 |
24 |
26 |
28 |
32 |
|
В том числе управленческий персонал |
4 |
4 |
5 |
5 |
6 |
|
Норма управляемости |
5,7 |
5 |
4,2 |
4,6 |
5,3 |
В целом на протяжении трех лет норма управляемости существенно не изменялась, и по ее величине можно сказать, что на предприятии аппарат управления не перегружен, на одного управленца приходится 4-5 человек рабочих, что в целом соответствует общепринятым стандартам.
Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы и образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе персонала НОУ «Перекресток» по этим признакам (табл. 2.3).
Таблица 2.3
Качественный состав персонала организации
|
Показатель |
Численность персонала на конец года |
Удельный вес, % | ||||||||
|
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 | |
|
Группы рабочих по возрасту, лет | ||||||||||
|
до 20 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4,3 |
4,2 |
3,8 |
3,6 |
3,1 |
|
от 20 до 30 |
10 |
11 |
12 |
14 |
15 |
43,5 |
45,8 |
46,2 |
50 |
46,9 |
|
от 30 до 40 |
8 |
8 |
10 |
10 |
12 |
34,8 |
33,3 |
38,5 |
35,7 |
37,5 |
|
от 40 до 50 |
3 |
3 |
2 |
2 |
3 |
13,1 |
12,5 |
7,7 |
7,1 |
9,4 |
|
от 50 до 60 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4,3 |
4,2 |
3,8 |
3,6 |
3,1 |
|
Итого |
23 |
24 |
26 |
28 |
32 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
