Введение
Задачи исследования
. Для достижения поставленной выше цели, исследуем ряд представленных далее вопросов и синтезируем полученные знания в разделе «Заключение». Рассмотрим:
1. Понятие, сущность, значение корпоративного имиджа (имиджа организации, компании и т.п.).
2. Структуру имиджа компании, то есть основные элементы имиджа и связи между ними (фундамент имиджа, внутренний и внешний имидж, неосязаемый имидж, а также более мелкие элементы имиджа составляющие указанные четыре основных элемента его структуры, например, слоганы, фирменное наименование, фирменную атрибутику и др. )
3. Вопросы формирования имиджа компании и управления им.
4. Некоторые методики оценки имиджа предприятия.
5. Проиллюстрируем работу примерами формирования и управления имиджем в известных российских и зарубежных компанияхю
6. Резюмируем полученные выводы в разделе «Заключение» данной работы.
Методы исследования.
Задачи исследования решаются с помощью основных теоретических методов научного познания, таких как изучение и анализ литературы (словари, справочники, научно-практические журналы, специализированные профессиональные издания), документов и других материалов; анализ теоретического материала; обобщение; общенаучных эмпирических методов познания, таких как анализ, синтез, абстрагирование, классификация, группировки, мониторинг СМИ и др.
Научная новизна и практическая значимость
состоит в том, что в работе достаточно основательно проанализированы понятие и значении позитивного имиджа для компании в условиях рынка, а также вопросы формирования и развития имиджа компаний, проиллюстрированные примерами из практики.
