Работа с персоналом
4) Пересмотр роли лидера в новой экономике: приобретение последователей путем распространения и пояснения концепции компании и формирования открытых, позитивных отношений со всеми сотрудниками
5) Создание такой рабочей атмосферы, которая характеризуется открытостью и сотрудничеством, в которой считаются с мнением каждого члена коллектива
6) Наделение полномочиями менеджеров высшего звена отдаленных подразделений вести бизнес, используя все предпринимательские возможности
7) Либерализация отношений с работниками, превращение всех в соучастников бизнеса посредством улучшения вертикальных коммуникаций и наделения полномочиями сотрудников
Перейти на страницу: 1 2
